长江春来早，绿叶满枝头。三月的西南大地，处处生机盎然。

3月23日至28日，江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森，省总工会党组书记、常务副主席饶剑明率领省总工会领导林玉华、吴福才和各设区市总工会主席、副主席及省总工会有关部门负责人共40余人组成的学习考察团一行赴重庆、四川、贵州学习考察工会改革工作和农民工入会及服务工作。

全面推进工会改革工作，是当前工会工作的重点。六天时间里，江西省工会学习考察团一行先后深入工厂企业，走进街道社区，带着问题来，带着收获归。通过现场考察和座谈交流探讨，学习了重庆和四川的工会改革经验和做法，了解了贵州农民工入会和服务工作情况，增强了做好新时期工会工作的责任感和自信心。

重庆市九龙坡区  

倡导“群团跟着群众走、服务跟着需求走、资源跟着基层走”理念。

3月23日上午，谢亦森带领江西省工会学习考察团一行来到重庆市九龙坡区华岩镇民安华福社区参观交流。重庆市总工会党组成员、副主席姚程武，九龙坡区委副书记蒋鹏，九龙坡区人大常委会副主任、区总工会主席赵勇等陪同。

谢亦森一行实地考察了九龙坡区华岩镇民安华福社区和民安华福社区工会联合会，对社区农民工就业创业苗圃、农民工就业服务超市、农民工养老日间照料中心等功能室进行了解查看，听取了该社区的工会工作及群团服务工作开展情况的介绍。谢亦森对该社区倡导的“群团跟着群众走、服务跟着需求走、资源跟着基层走”的工作理念表示高度赞扬。

3月23日下午，江西省总工会和重庆市总工会联合举行座谈会，姚程武介绍了该市工会改革的相关情况。随后，赣、渝两地工会就工会改革工作进行了更深入的交流探讨。

谢亦森指出，重庆市工会改革工作体现了“四个刚性”和“四个柔性”。“四个刚性”是指优结构、调职能、减编制、强队伍，“四个柔性”是指强基层、活机制、变方法、转作风。

谢亦森强调，重庆市工会改革工作主要通过“五个‘三’”，实现了“四个转变”。

“五个‘三’”表现为：

 1、在改革推进上，通过“问题清单、任务清单、方法清单”三单式推进；

 2、在职能优化上，建立了“宣传网络中心、职工权益维护中心、职工服务中心”三个中心；

 3、在强化基层上，实现了“力量下沉、经费下沉、资源下沉”三个下沉；

 4、在服务功能上，着力打造“技能提升、法律援助、四季帮扶”三大品牌；

 5、在创新发展上，建立了“引导社会组织为职工服务的机制、群团组织合力共为的机制、以基层和职工需求为导向的机制”三大机制。

实现了“四个转变”即：

 1、组织体系从封闭式向开放式转变

 2、运行机制从行政化向社会化转变

 3、管理模式从机关化向民主化转变

 4、活动方式从指令性向需求型转变。

四川省泸州市 

 打造“大群团”模式，着力解决服务群众“最后一公里”问题

3月24日至25日，谢亦森带领江西省工会学习考察团一行来到四川省泸州市学习考察。四川省总工会党组成员、副主席任远明，泸州市委常委、市总工会主席刘云等陪同考察。

江西省工会学习考察团一行先后到江阳区华阳街道康乐社区、张坝桂圆林、酒业集中发展区、泸县群团工作中心和玉蟾街道怡园社区等地，就泸州市群团组织构建和群团工作开展情况等进行了实地参观和考察。泸州市联合工会、团委、妇联、科协、残联、工商联和侨联七个群团组织组建群团工作中心，通过群团部门共建，“区 （县）—乡镇 （街道）—村 （社区） ”联动，形成三级群团工作体系，让“大群团”工作格局成为联系基层群众的服务平台和丰富活动的项目平台。

考察团认为，泸州市大胆创新工作方式方法，着力解决服务群众“最后一公里”问题，开创性地组建了群团工作中心，全面形成了“大群团”工作格局。这种“大群团”模式，值得江西学习借鉴。

3月26日，江西省工会学习考察团一行先后实地考察了成都工人疗养院、四川省群团社会组织服务中心、成都工人文化宫。考察调研中，谢亦森强调，重庆市总工会和四川省总工会在工会改革中有一个共同特点，表现为“三机制一平台”，即群团组织的共建机制、工会引领社会化组织共同服务的机制、以职工需求为导向的工作机制，在基层广泛建立为职工、农民工服务的场所平台。

随后，江西省总和四川省总联合举行座谈会，饶剑明出席并讲话。四川省总工会党组书记、副主席胥纯介绍了该省工会工作情况。四川省总工会党组成员、副主席吴晓鹏介绍了该省职工活动场所阵地建设工作情况。任远明介绍了该省群团社会服务中心工作情况。

饶剑明指出：四川省的工会工作具有“五个特点”，即：1、高度重视力度大2、创新引导思路宽3、主动作为勇担当4、凝聚合力抓落实5、持续发力创品牌。

贵州省贵阳市、遵义市 

建设“职工之家”，塑造“家文化”，提升服务农民工工作水平。

3月27日至28日，谢亦森、饶剑明带领江西省工会学习考察团一行来到贵州学习考察，贵州省总工会党组成员、机关党委书记刘同才，贵州省总工会党组成员、经审会主任林世荣陪同考察。

27日上午，考察团一行首先来到贵阳市贵安新区，实地考察了富士康（贵州）第四代绿色产业园、绿澳农业科技有限公司和多彩贵州城工会联合会，了解农民工入会及服务工作，考察团一行一路看、一路听、一路问、一路记，一路收获。

27日下午，江西省总和贵州省总联合举行座谈会，谢亦森出席并讲话。饶剑明出席并讲话。刘同才主持座谈会。林世荣介绍了该省农民工入会与服务工作情况。贵阳市总有关负责人介绍了该市农民工入会与服务工作情况。

“听了贵州服务农民工工作经验介绍后，深受启发。”谢亦森指出：

贵州工会服务农民工工作有三个特点：

 1、是力度大，不仅工会力度大，并且很多工作推动形成了由各级党委政府牵头有序开展；

 2、是内容全、覆盖广，不仅有维权、就业创业培训等，还有异地维权机构，真正发挥“娘家人”的作用；

 3、是方法新、措施实，打造了如“雁归圆梦百千万工程”等造血式工会扶贫品牌。      

饶剑明指出，来到多彩贵州学习考察，通过走访调研和座谈会互动交流，切实感受到贵州省总工会每一项工作都是在实实在在抓落实，表现在“五个方面”，即高位推动抓落实、系统谋划抓落实、细化设计抓落实、培养典型抓落实、整体推进抓落实。

座谈会上，黔赣两省工会干部就推进农民工入会、服务农民工返乡创业就业、服务留守儿童和空巢老人、为农民工异地维权、工会贴息贷款等工作进行了经验介绍和互动交流，并就如何推动工会改革等工作进行了积极探讨。

28日上午，考察团一行来到遵义市，实地考察了贵州艺森包装有限责任公司、贵阳远超炒货遵义分公司。该市在企业中建立“职工之家”，着力塑造“家文化”，提升了工会的吸引力和凝聚力。考察团表示，将把贵州工会服务农民工相关工作经验带回江西，结合江西工作实际，促进江西工会服务农民工工作水平提升。

28日下午，江西省总和遵义市总、播州区总先后召开座谈会，遵义市总工会、播州区总工会就农民工入会与服务工作作情况介绍。

总结大会 

他山之石，可以攻玉  取长补短，提升自我。

通过学习考察，对于工会改革工作如何做？服务阵地怎么建？农民工工作怎么做？江西省工会考察团一行得到了自己的答案。

3月28日傍晚，江西省总工会在遵义市召开了本次学习考察活动总结大会，饶剑明主持会议并讲话，林玉华出席并发言，各地市总工会主要负责人发言。

饶剑明指出，要强化学习考察活动的认识。这次活动的目的就是利用走出去学习的机会，让大家打开了眼界，拓宽了思路。希望大家珍惜学习考察的机会，学习考察的过程就是提高的过程，这是一种责任，也是一种追求，更是一种担当。同时，切实做到学以致用，改进自己的工作；要把握学习考察活动的特点，一是目标明确，二是选点精确，三是安排科学，四是形式灵活。

饶剑明指出，要总结好学习考察活动的成果。重庆、四川、贵州三个地方都有他们的成功经验和做法，我们要认真总结，找到他们的共性和个性，提升我们的工作能力和水平。三地工会在四个方面值得我们学习借鉴，一是深化了新形势下工会工作的认识；二是加强了新形势下工会工作的领导；三是创新了新形势下工会工作的思路，表现在“八个方面”：即党政高度重视争取高位推动、坚持创新引领、注重系统谋划、寻找重点突破、细化措施设计、发挥典型作用、凝聚工作合力、做好持续推进；四是打造了新形势下工会工作的品牌。

饶剑明强调，要应用好学习考察活动的成果，主要是处理好“四个结合”和“四个关系”，要做到主要学和被动学相结合，以主动学为主；做到全面学与部分学相结合，以全面学为主；做到原味学和创新学相结合，以创新学为主；做到立即学和慢慢学相结合，以立即学为主。要理清学习考察活动的启示，三个地方的成功之处，就是我们的启示所在，大家要认真梳理，落实到我们的工作中去。

林玉华指出，通过几天的学习考察，重庆、四川、贵州三地的成功之处表现在“三转”，一是“转变”，体现在思路和方法的转变；二是“转换”，如组织体系从封闭式转为开放式；三是“转移”，工作重心下移、服务端口下移，实现“群团跟着群众走、服务跟着需求走、资源跟着基层走”的目的。

对于这次学习考察活动，考察团成员普遍认为形式生动，内容丰富，拓宽了视野，取得了“真经”，增强了自信，同时也加强了相互间的交流。